Зазвичай усе просто: якщо державне свято випадає на вихідний, люди отримують ще один день відпочинку. Але в умовах воєнного стану знайоме правило раптом працює інакше, і це плутає багатьох працівників.
Читайте также: Як Макс Барських перетворив дитячу мрію на стадіони шанувальників
У 2026 році Міжнародний жіночий день, який традиційно відзначають 8 березня, припадає на неділю. Тому логічне запитання: чи «перейде» вихідний на понеділок, 9 березня, як це зазвичай було в мирний час?
Працівники одного із закладів торгівлі звернулися до Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці саме з цим запитанням. Їх цікавило, чи отримає колектив додатковий вихідний після 8 березня.
Як працювало правило до запровадження воєнного стану
У мирний період закон встановлював чітку логіку. Якщо святковий або неробочий день збігався з вихідним, день відпочинку переносився на наступний після свята. Тобто коли державне свято припадало, наприклад, на неділю, люди мали вихідний ще й у понеділок.
Це правило закріплене у Кодексі законів про працю України і довгий час було звичною практикою для працівників і роботодавців. Тому й зараз багато хто за інерцією очікує такого ж підходу.
Що змінилося через воєнний стан
І тут важливий нюанс. В умовах дії воєнного стану правила інші. Закон Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану передбачає, що норма про перенесення вихідних, коли свято припадає на вихідний день, тимчасово не застосовується.
Читайте также: Аня Тейлор-Джой у Парижі: сміливий мікс Dior та деніму на LVMH Prize
Тобто знайома формула «свято в неділю — вихідний у понеділок» зараз не працює автоматично. Сам факт, що державне свято збігається з вихідним, більше не гарантує додатковий день відпочинку.
9 березня 2026 року: робочий день чи відпочинок
З урахуванням чинних правил понеділок 9 березня у 2026 році буде звичайним робочим днем. Те, що 8 березня як державне свято припадає на неділю, не стане підставою для загального перенесення вихідного.
Однак картина не повністю чорно-біла. У приватному секторі роботодавець має простір для рішень. Він може оголосити 9 березня вихідним для свого колективу, але це потребує оформлення відповідного внутрішнього наказу. Без такого рішення день залишається робочим у звичайному режимі.
8 Березня як привід для уваги й привітань
Окремо від формальних норм про робочі дні саме свято нікуди не зникає. 8 Березня залишається днем, коли жінки особливо очікують уваги та теплих слів, незалежно від того, чи дає календар додатковий вихідний.
Можна підійти до цього по-різному: хтось обирає щиру прозу, хтось — зворушливі вірші, інші — яскраві листівки. У будь-якому форматі привітання це спосіб подарувати близьким весняний настрій, навіть якщо вже наступного дня потрібно виходити на роботу.
Читайте также: Укорочене приталене пальто: головний весняний акцент 2026 року
